TGW 全球 - 聚焦西班牙

交通和接驳                           

拥有便利的公共交通。                                                                                                                                                                                                          

家庭友好型公司

我们促进工作与家庭的和谐。这方面的重要举措包括育儿假、陪产月、父母半职工作以及在新父母重返工作岗位后为他们提供支持。此外，公司还提供托儿服务。

团队和社区

跨部门的多元文化团队合作在整个 TGW 集团中具有核心意义。我们感谢每个人的贡献，并以友好和尊重的态度对待彼此。通过相互尊重，我们为建立信任关系奠定了基础。因此，我们在开放的文化氛围中生活和工作，并将挑战视为共同学习和成长的机会。

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培训和发展

通过系统化的培训，在专业和个人方面的终身学习和成长已深深植根于我们的公司理念。因此，我们以面授培训和在线学习课程的形式，为员工提供广泛的额外培训机会：

• TGW 学院提供的国际培训，特别是在技术能力培训、个人发展、管理发展等领域。
• 本地培训计划

外派计划

国际交流计划，员工可以在TGW全球24个基地体验海外交流的乐趣。 

通过该方式，我们促进了国际合作，加强了业务单元之间的知识交流，进一步提高了员工的跨文化和语言技能。

额外福利和折扣

在许多领域，TGW员工都可以享受额外福利和折扣优惠:

• 可以购买私人保险
• TGW纪念品：优质的体育和商业产品，带有巧妙的 TGW 品牌设计，价格优惠 

灵活的工作时间

家庭和工作的协调在 TGW 尤为重要。为了在这方面支持我们的员工，帮助他们在日常工作中实现最大的灵活性，我们提供灵活的工作时间、自由化家庭办公模式等等。

员工活动

合作的一部分是重视每个人的贡献。我们定期举办员工活动，共同庆祝我们的成功。我们每年都会与 TGW 法国的同事会面一次，进行团队建设活动。

餐饮及员工餐厅

灵活的餐饮服务，确保我们的员工健康 ，同时也为他们在工作期间提供了充足的能量。

家庭办公模式

灵活的家庭办公模式，可以在办公室工作与家庭办公之间找到理想的平衡点。我们根据员工所属部门提供不同的选择，包括混合工作制和远程办公。

健康促进

健康管理及促进是我们特别关注的问题，因此我们为员工提供健身工作室的优惠折扣，并在工作场所提供其他健康促进措施。