TGW物流集团：杰出雇主

家庭办公模式

灵活的家庭办公模式，可以在办公室工作与家庭办公之间找到理想的平衡点。我们根据员工所属部门提供不同的选择，包括混合工作制和远程办公。

灵活的工作时间

家庭和工作的协调在 TGW 尤为重要。为了在这方面支持我们的员工，帮助他们在日常工作中实现最大的灵活性，我们提供灵活的工作时间、自由化家庭办公模式等等。

培训和发展

通过系统化的培训，在专业和个人方面的终身学习和成长已深深植根于我们的公司理念。因此，我们以面授培训和在线学习课程的形式，为员工提供广泛的额外培训机会： 

• TGW 学院提供的国际培训，特别是在技术能力培训、个人发展、管理发展等领域。 
• 本地培训计划 
• 为新员工提供广泛的入职培训计划：辅导、指导、伙伴系统、有关在线学习课程的信息、管理培训、个人发展面谈等等。 
• 奖学金、实习机会以及对硕士论文和毕业设计的监督指导 
• 学徒培训 

员工参与项目

员工既承担责任，也分享公司的成功：这种双重性是 TGW 员工参与项目的核心。我们非常感谢员工的敬业奉献，因此财年结束时，我们会为每位员工提供三种选择：奖金、额外假期或医疗保健。

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外派计划

国际交流计划，员工可以在TGW全球24个基地体验海外交流的乐趣。  

通过该方式，我们促进了国际合作，加强了业务单元之间的知识交流，进一步提高了员工的跨文化和语言技能

健康促进

健康管理及促进是我们特别关注的问题，因此我们提供以下服务： 

• 健身室 
• 健身课程 
• 与外部健身工作室合作 
• 按摩服务 
• 公司医生 
• 职业心理支持 

工作环境

工作环境配备了先进的设备，为员工提供了必要的提升空间，以促进其自身发展。此外，这也有助于我们营造轻松愉快的工作氛围，以确保敏捷团队之间更好地合作。